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Abogados expertos en Despido Improcedente

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Redacción de D. Diego Fernández Fernández, letrado 125.741 del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.

El despido improcedente se da cuando de manera unilateral un empresario extingue el acuerdo de contrato de trabajo sin causa justificada o sin cumplir los requisitos legales exigidos.

Solo un juez podrá determinar la improcedencia del despido, por lo que es necesario que el trabajador utilice las vías legales existentes si entiende que ha sido víctima de uno.

En caso de entenderse la improcedencia, el trabajador recibirá una indemnización o podrá ser reincorporado a la empresa percibiendo los salarios no cobrados.

Razones más habituales por las que un despido se declara improcedente

  • No cumplir con los requisitos legales de despido (notificación, fecha del despido, hechos...).
  • Las razones del empresario no justifican el despido.
  • El despido se lleva a cabo por razones discriminatorias (raza, sexo, edad...).

Son innumerables los despidos improcedentes ejecutados cada año en España. Si entiende que ha sido víctima de uno, acuda a SuperAbogado.

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