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Redacción de D. Diego Fernández Fernández, letrado 125.741 del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.

A nivel normativo, la legislación española expone que un accidente laboral es la "esión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena". Por tanto, en el caso de los trabajadores autónomos existirá una normativa distinta.

Características de un accidente para que sea considerado laboral:

  • Tiene que existir lesión corporal.
  • Esta debe darse con ocasión o consecuencia del trabajo, ya sea de manera directa o causada a largo plazo.

Asimismo, existen casos específicos en los que la ley entiende que se dan las condiciones suficientes para determinarse como accidente laboral sin que se haya producido en el entorno del propio puesto de trabajo. Algunos de estos casos son:

  • "Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo"
  • "Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos"
  • "Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente"

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