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Abogados expertos en Baja Laboral en Toledo

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Redacción de D. Diego Fernández Fernández, letrado 125.741 del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.

  1. ¿Cuándo puedo solicitar una baja laboral?

  2. ¿Qué es la incapacidad temporal?

  3. ¿Quién tiene derecho a la prestación por incapacidad temporal?

  4. Requisitos para pedir una baja laboral

  5. Duración máxima de la incapacidad temporal

  6. ¿Puede prorrogarse la incapacidad temporal?

  7. ¿Cómo pedir la baja laboral?

  8. ¿Cuánto cobra un trabajador que está de baja?

  9. ¿Cuándo se extingue una baja laboral?

  10. Funciones de los abogados de bajas laborales

¿Cuándo puedo solicitar una baja laboral?

Hay múltiples causas por las que el trabajador podrá solicitar una baja laboral, nuestros abogados especialistas en incapacidades y bajas laborales identifican las siguientes como las más frecuentes:

  • Baja laboral por enfermedad común.
  • Baja laboral por ansiedad.
  • Baja laboral por depresión.
  • Baja laboral por COVID.
  • Baja laboral por maternidad o paternidad.
  • Baja profesional por accidente de trabajo.
  • Baja laboral por enfermedad profesional.

¿Qué es la incapacidad temporal?

La prestación por incapacidad temporal (IT), comúnmente conocida como baja laboral, es un subsidio que cubre la pérdida de rentas mientras el trabajador, enfermo o accidentado, está imposibilitado temporalmente para trabajar y recibe asistencia sanitaria.

Contamos con abogados expertos en bajas laborales en Toledo. En caso de baja por incapacidad temporal llame a SuperAbogado, le asignaremos al mejor abogado de incapacidad temporal.

¿Quién tiene derecho a la prestación por incapacidad temporal?

Pueden ser beneficiarios de la prestación contributiva por incapacidad temporal las personas impedidas para trabajar que cuenten con la baja médica y estén afiliadas y en alta en la Seguridad Social o se encuentren en alguna de las situaciones asimiladas al alta. Consulte a nuestros abogados especializados en bajas laborales si puede ser beneficiario de esta prestación.

Requisitos para pedir una baja laboral

Los requisitos que han de concurrir son:

  • La baja expedida por el médico.
  • Cuando la incapacidad derive de enfermedad común además ha de mediar un periodo de carencia: haber cotizado 180 días (6 meses) dentro de los 5 años inmediatamente anteriores a la baja. No se exige periodo previo de cotización en caso de enfermedad profesional o accidente (sea o no de trabajo).

Duración máxima de la incapacidad temporal

El subsidio se abona mientras permanezcan la necesidad de asistencia sanitaria y la imposibilidad de trabajar. La prestación de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral se inicia desde el cuarto día de la baja, mientras que si proviene de un accidente de trabajo o enfermedad profesional comenzará el día siguiente al que se produce la contingencia (la empresa debe asumir el pago del salario del día completo en el que se produce el incidente).

La duración de la prestación puede alcanzar los 12 meses, pasados los cuales el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) evalúa, califica y revisa, pudiendo darse tres situaciones:

  • Se puede prorrogar por 180 días (6 meses más), transcurridos los cuales el INSS debe decidir entre emitir el alta médica o iniciar un expediente de incapacidad permanente;
  • Se inicia expediente de Incapacidad Permanente;
  • Dan el alta.

¿Puede prorrogarse la incapacidad temporal?

Solamente cabe una prórroga de 6 meses más si se recae en los 6 meses siguientes al alta por la misma o similar patología.

¿Cómo pedir la baja laboral?

Nuestros abogados expertos en bajas laborales le ayudarán a tramitar la baja laboral para que el sistema de la Seguridad Social se haga cargo de los gastos médicos, así como de su salario mientras se mantenga la contingencia que le impida desarrollar su trabajo para suplir la ausencia de rentas.

¿Cuánto cobra un trabajador que está de baja?

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones determina los siguientes baremos:

  • Para enfermedades comunes y accidentes no laborales: 60% de la base reguladora desde el 4º día de la baja hasta el 20º inclusive y el 75% desde el día 21 en adelante.
  • En caso de enfermedades profesionales o accidentes de trabajo: 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja en el trabajo.

Un abogado especialista en incapacidades y bajas laborales puede hallar qué cuantía le corresponde por incapacidad temporal.

¿Cuándo se extingue una baja laboral?

La prestación finalizará en caso de darse alguna de las siguientes circunstancias:

  • El transcurso del plazo máximo establecido.
  • Alta médica.
  • Pasar a ser pensionista (por el reconocimiento de la pensión de jubilación).
  • No presentarse a los reconocimientos.
  • Por fallecimiento.

Funciones de los abogados de bajas laborales

A continuación enumeramos las principales funciones que nuestros abogados de baja laboral realizan en su práctica diaria:

  • Análisis de los requisitos para el reconocimiento de la baja laboral.
  • Asistencia legal en materia de Seguridad Social y consultas sobre bajas laborales.
  • Solicitud de baja laboral.
  • Demanda de impugnación de altas médicas ante la mutua e INSS.
  • Demanda de incapacidad temporal.
  • Demanda de incapacidad permanente en sus distintos grados (incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez).
  • Demanda de incapacidad por enfermedad profesional.
  • Demanda de incapacidad por accidente laboral.
  • Demanda de reconocimiento de efectos económicos de baja laboral.
  • Recursos de suplicación por incapacidad.
  • Prestaciones por maternidad y paternidad (prestaciones por nacimiento y cuidado de menor).

¿Busca un abogado experto en bajas laborales?

Nuestro equipo está formado abogados especialistas en derecho laboral en Toledo. Contamos con los mejores. No dude en contactarnos.

ABOGADOS EXPERTOS EN BAJA LABORAL POR MUNICIPIOS DE TOLEDO

Partido judicial de Toledo

El partido judicial de Toledo ofrece los siguientes juzgados:

  • Audiencia Provincial, Sección 1ª Civil-Penal - Pza. del Ayuntamiento, 3 45071 - Toledo
  • Audiencia Provincial, Sección 2ª Civil-Penal - Pza. del Ayuntamiento, 3 45071 - Toledo
  • Audiencia Provincial Presidente - Pza. del Ayuntamiento, 3 45071 - Toledo
  • Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº1 - C/ Carrera, 7 45071 - Toledo
  • Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº2 - C/ Carrera, 7 45071 - Toledo
  • Juzgado de Menores único - Pza. de Montalbanes, 1 45071 - Toledo
  • Juzgado de lo Penal nº1 - Bajada de Castilla-La Mancha, s/n 45071 - Toledo
  • Juzgado de lo Penal nº2 - Bajada de Castilla-La Mancha, s/n 45071 - Toledo
  • Juzgado de Primera Instancia/Instrucción nº1 - C/ Gerardo Lobo, s/n 45071 - Toledo
  • Juzgado de Primera Instancia/Instrucción nº2 - C/ Gerardo Lobo, s/n 45071 - Toledo
  • Juzgado de Primera Instancia/Instrucción nº3 - C/ Gerardo Lobo, s/n 45071 - Toledo
  • Juzgado de Primera Instancia/Instrucción nº4 - C/ Gerardo Lobo, s/n 45071 - Toledo
  • Juzgado de Primera Instancia/Instrucción nº5 - C/ Gerardo Lobo, s/n 45071 - Toledo
  • Juzgado de lo Social nº1 - Cuesta Carlos V, s/n 45071 - Toledo
  • Juzgado de lo Social nº2 - Cuesta Carlos V, s/n 45071 - Toledo