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Redacción de D. Diego Fernández Fernández, letrado 125.741 del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
  1. ¿Qué es el derecho laboral?

  2. Fuentes del derecho del trabajo

  3. Funciones principales de un abogado especialista en derecho laboral

¿Qué es el derecho laboral?


El derecho laboral, también llamado derecho del trabajo, es la rama del ordenamiento jurídico que se encarga de regular las relaciones entre trabajadores y empleadores o empresarios. En él se contienen las reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes intervinientes.

En sentido amplio también integran el derecho del trabajo el derecho colectivo (de los sujetos que representan los intereses de cada una de las partes -empresario y trabajador-, donde se encuadran los sindicatos, los representantes de los trabajadores y las asociaciones empresariales), el derecho de la seguridad social, el ámbito de la administración laboral y el derecho procesal laboral.

El trabajo al que hace referencia este derecho, es el trabajo asalariado prestado por cuenta ajena, al que hemos de añadir unas notas características: dicho trabajo ha de ser voluntario (el trabajador realiza la prestación de sus servicios de manera libre, mediante una relación contractual), personal (el trabajador no es sustituible) y debe existir una dependencia (que supone que el trabajador que presta sus servicios lo hace sometido a las órdenes del empresario, que tiene un poder de dirección, poder de vigilancia y control y poder disciplinario). Si faltan las notas de ajenidad y dependencia o subordinación estaremos hablando de una relación extralaboral, autónoma.

Asimismo, hay personas cuya prestación de servicios no se regula por el derecho laboral, sino que, en caso de tener un problema en el desarrollo de esta, habrán de dirigirse a la jurisdicción contencioso-administrativa, como es la situación de los funcionarios públicos y del personal estatutario.

Además, encontraremos relaciones laborales especiales, que tienen un régimen jurídico propio y, subsidiariamente (en aquello que no haya sido regulado) se aplicará el Estatuto de los Trabajadores (ET). El artículo 2 del Estatuto de los Trabajadores enumera relaciones laborales de carácter especial; si bien, también se podrían incorporar por una ley posterior, como ocurre con los profesores de religión en centros públicos, por lo que conviene acudir a un abogado experto en derecho laboral de Zamora que conozca de su especial regulación, como los abogados especialistas en derecho laboral con los que cuenta SuperAbogado.

Fuentes del derecho del trabajo

Existen múltiples fuentes de derecho del trabajo y algunas de ellas son normas sectoriales (sólo aplicables a un sector determinado de actividad y dentro de un ámbito geográfico específico), destacando las siguientes fuentes:

  • Normativa comunitaria.
  • Constitución Española.
  • Normativa internacional.
  • Leyes.
  • Actos de gobierno con fuerza de ley.
  • Reglamentos.
  • Convenios colectivos.
  • Las condiciones del contrato de trabajo (que no sean contrarias a la ley).
  • Costumbre laboral.
  • Principios generales del derecho.

La dificultad para identificar la disposición en vigor en un ámbito tan dinámico, así como de elegir la norma laboral aplicable, atendiendo a la concurrencia entre distintas fuentes y a los principios para resolverlo, recomiendan ponerse en contacto con un abogado laboralista para un correcto asesoramiento.

Funciones principales de un abogado especialista en derecho laboral

Entre las actividades principales de un abogado laboralista encontramos:

Son múltiples las áreas en las que un abogado experto en Derecho Laboral puede serle de utilidad. Si necesita de los servicios de uno de ellos, llámenos.

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  • Audiencia Provincial Civil-Penal - C/ San Torcuato, 7 409071 - Zamora
  • Audiencia Provincial Presidente - C/ San Torcuato, 7 409071 - Zamora
  • Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº1 - C/ San Torcuato, 7 409071 - Zamora
  • Juzgado de Menores nº1 - C/ Regimiento de Toledo, 37 409071 - Zamora
  • Juzgado de lo Penal único - C/ San Torcuato, 7 409071 - Zamora
  • Juzgado de Primera Instancia/Instrucción nº1 - C/ Riego, 5 409071 - Zamora
  • Juzgado de Primera Instancia/Instrucción nº2 - C/ Riego, 5 409071 - Zamora
  • Juzgado de Primera Instancia/Instrucción nº3 - C/ Riego, 5 409071 - Zamora
  • Juzgado de Primera Instancia/Instrucción nº4 - C/ Riego, 5 409071 - Zamora
  • Juzgado de Primera Instancia/Instrucción nº5 - C/ Riego, 5 409071 - Zamora
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