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Redacción de D. Diego Fernández Fernández, letrado 125.741 del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.

El Compliance Laboral es una disciplina relativamente nueva, que nace de la necesidad de adaptarse a las condiciones del actual mercado de trabajo y a las implicaciones económicas, legales y sociales del mismo.

Siendo sintéticos, podríamos indicar que el Compliance Laboral se encarga de prevenir y gestionar los riesgos asociados al incumplimiento en materia laboral de las empresas. Entre las principales líneas de actuación en este sentido encontramos:

  • Cumplimiento de los derechos de los trabajadores.
  • Protección de datos personales.
  • Prevención de delitos en el ámbito laboral.
  • Prevención de riesgos laborales.
  • Códigos éticos.
  • Igualdad de género y de no discriminación.

Si está pensando en incorporar a un Compliance Officer a su empresa, no dude en consultarnos.

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